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“四个四”抓牢“三零”单位创建

上接一版)“零案件”村(社区)达到88%,企业和单位达到91%。到2022年底全县“零上访”村(社区)达到90%,企业和单位达到95%;“零事故”村(社区)达到96%,企业和单位达到98%;“零案件”村(社区)达到90%,企业和单位达到93%,实现逐年创建工作任务超额完成。坚持结果导向,就是充分发挥各级党委政府、各级综治中心和治保、民调、帮教、法律服务等基层组织作用,积极调动网格员、调解员、驻村民警、小区保安、物业人员等基层力量,做到问题联治、工作联动、平安联创,不断提高基层社会治理能力。坚持问题导向,就是围绕信访问题、公共安全和社会治安风险持续开展隐患排查整治工作,通过查漏洞、补短板、消隐患、建机制,将各类苗头性、倾向性问题化解在先在早在小。坚持严实导向,就是要强化日常调度考核,进一步健全滚动排查、跟踪化解、动态管控、信息共享、协调联动的长效工作机制,从源头上预防和减少矛盾纠纷,确保“三零”单位创建过程实实在在、创建结果真实可靠,坚决防止创建工作走过场、搞形式。

四项制度凝合力

坚持“四项制度落实”,即调度制度、交办制度、代办制度、督办制度。抓调度,即通过严格落实“周动态、月汇报、季研判、半年总结”工作制度,对各项工作任务推进落实情况进行分析研判,全面熟悉掌握全县各创建主体工作推进情况,第一时间发现问题、解决问题,将矛盾及时消除在萌芽状态、消除在苗头。抓交办,即通过建立“三零”单位创建负面清单,确立主体清单、问题清单、责任清单、整改清单,以记报转交销“五账工作法”为抓手,突出抓好定责、履责、督责、考责、问责五个环节,从严落实县乡两级党委政府领导责任、创建单位主体责任。抓代办,即紧密围绕“小事不出乡村、大事不出县、矛盾不上交”创建目标,着力打造“群众张嘴、干部跑腿”新型矛盾纠纷排查化解渠道、信访办理通道,以确保群众合理诉求在最短时间得到有效解决。抓督办,即组建成立专项督导组,协调组织部门切实加大赋分权重,将“三零”单位创建纳入各级党委政府重要议事日程、纳入全县平安建设考评范畴、纳入年度目标责任考核体系,明确奖励兑现导向、严肃追责问责要求,以确保创建工作扎实深入开展。