段柳乡打造“双好双强”农村“带头人”队伍
农村“带头人”队伍优化提升，事关脱贫攻坚成果的巩固和乡村振兴战略的实施。沁县段柳乡党委着眼明年村“两委”换届，提前谋划、深研细判，下深水、出实招，打造“双好双强”农村“带头人”队伍。
充分用好换届前的“窗口期”，以选出“双好双强”农村带头人队伍为目标，成立分析评价工作小组，坚持“村村过，人人评”，采取“查、看、谈、评”的“四诊”方式，建立起现任“两委”主干工作实绩档案，全面分析研判其思想政治、道德品行、能力素质、群众基础等情况。拓宽选人视野，不拘一格引人才，采取从本村“找”、外出人员中“引”、邻村“调”、退休干部中“请”、机关“派”等方式，广开渠道回引各类优秀人才，完善本乡的村干部选拔管理激励措施，搭建干事创业平台，营造招才引智“小气候”。因村制宜，坚持“包村干部逐人谈话、包片领导化解顾虑、乡镇书记重点攻克”的工作模式，推动优者上、平者让、庸者下。做好备案管理，按照村党组织书记县级备案管理制度要求，抓实研判动议、资格审查、组织考察、讨论研究、调整任职、登记备案等环节，把好人选关、任命关。做好思想工作，乡党委在做好深入细致的思想工作的同时，对积极响应组织号召、识大体、顾大局的离任干部，用好换届前的相关政策，给予足够的关爱。
潘银丽