本报讯 记者 李洋 11月17日，县委人才工作专题会召开，贯彻落实省委人才工作领导组扩大会议和全市县域人才工作座谈会精神，全力推进我县2020年人才工作。县委书记卢展明出席会议并讲话。县委常委、组织部长、统战部长王慧忠主持。沁县现代农业产业示范区管委会副主任张宏伟及县委人才工作领导组成员单位负责人参加会议。
会上，部分人才工作领导组成员单位负责人汇报了本单位人才工作开展情况，王慧忠对我县人才工作专项考核作具体安排。
卢展明指出，近年来，县委牢固树立人才是第一资源的理念，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为沁县高质量转型发展的“重头戏”，全县人才工作呈现出良好发展局面。但是，与发达县区相比，与经济社会发展需求相比，在人才引进和人才工作的机制和环境上仍有差距。，全县各级各部门一定要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，把人才工作放在全县发展大局中谋划，全力打造人才脱颖而出、竞相施展才华的生动局面。
卢展明强调，做好当前人才工作，重点是围绕转型发展蹚新路需要，聚焦人才发展中的突出问题，着力破除制约人才发展的难点堵点，在引才、育才、用才上下功夫。要聚焦人员紧缺的机关和学校、医院、示范区等单位，想方设法引进各类型高层次人才、智库型人才，打好人才引进“组合拳”。要本着“缺什么、补什么”理念，深入开展培训教育、技能竞赛、评优推优等各类活动，提升人才素质、激发人才活力。加强对企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、紧缺专业人才等各类人才选拔培养力度，加快培育一批经济社会发展急需的紧缺性人才队伍，并引导优秀人才向产业发展、扶贫攻坚、急难险重工作一线流动。要积极营造尊重人才的社会环境，加强各级领导干部与人才的沟通联系，让“到沁县去”“回沁县来”成为人才集聚新风向。要积极营造奋发有为的干事环境，建立有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用、公平竞争的用人机制和平台，不断调动人才的积极性和创造性。要妥善解决人才住房、子女入学、配偶就业、社会保障等问题，最大限度解决人才“后顾之忧”。