近年来， 沁县公安局新店派出所依托“三零”创建，以打造“枫桥式公安派出所”为抓手，结合辖区实际，积极探索新时代基层社会治理新模式，形成了具有新店特色的枫桥“一警四员分级化解”新模式，开创了当地风清气正的优良社会风貌。
多措并举，矛盾纠纷化解全到位
新店派出所联合乡镇、司法、城建、工商、土管等驻镇单位部门，聘请了有丰富群众工作经验、群众基础好、工作耐心细致、容易被群众理解认可的老干部和老党员为调解员。同时，针对具体案情有针对性的确定其他参与调解人员，在调解工作中起到了事半功倍的效果。
2019年以来，辖区一群众刘某因前任村干部修河道征地问题，多次到乡镇反映，因对镇政府处理结果不满意而多次到镇政府无理取闹，经常静坐办公场所不离开，或以轻生等极端方式胁迫解决问题。虽然民警们也做过大量思想教育工作，但都无功而返。
后经深入了解，刘某性格孤僻内向，家庭环境复杂，如果处理不好极易将事情恶化。通过民警和调解员耐心细致地和刘某拉家长了解诉求，发现刘某所提事项虽多，但都不是什么难以解决问题，只是都没有设身处地深入沟通。在乡镇领导的支持下，民警迅速召集涉事部门负责人，一事一事落根见底，经过多方调解，最后圆满调停，后来刘某再未参与上访。
村级治保会与调解委员会春风化雨
一村一警责任到人，一警四员分级管控，与乡镇政府联合对村级治保会、调委会进行一季一考评，调解案件数量、质量与待遇挂钩，有效的促进了村级治保会、调委会作用的发挥。派出所成立一警四员巡逻队，由包村民警牵头，各村治保员、调解员、护林员及保洁员组成庞大的巡逻队伍，渗透性强、覆盖面广，将防范触角深入到每个自然村的角落，推动了自治、法治、德治深度融合，践行“警村联建，警民共治”，打造出“群防群治”的治安管理新模式。
与此同时，村委组建自愿巡逻队员，构建无盲点、无缝隙巡逻防控模式，把问题查找于萌芽处，矛盾化解在最基层，真正做到多元化、立体化防控，做到了“小事不出村、大事不发生”。
定期排查，未雨绸缪润物无声
新店派出所民警每月至少要向辖区各村排查不稳定线索一次，及时把村委解决不了的矛盾纠纷收集汇总，形成规范的联动调解工作机制，明确联动调处范围，完善联动调处流程。收集的矛盾纠纷由所领导亲自督办，及时研判化解，每周每月例会对每一起调处工作进行及时跟进。
在工作过程中，对不能调处的案件会同相关部门和局领导进行集体研判，及时启动联动调解工作机制。 2020年，该所与群众密切配合，化解各类纠纷36起，有效地维护了辖区的平安和稳定，赢得了社会各界的广泛好评。
科技创新，与时俱进惠及民生
为适应社会治安形势的发展需要，新店派出所将解决制约公安工作发展的矛盾问题作为切入点，创新工作模式，建立完善机制，坚持向科技要警力、向信息化要战斗力，推出了一系列改革创新举措，积极打造智慧公安、智能警务，提高工作效能。
该所利用微信平台和掌上派出所平台定期公开工作信息、宣传安全防范等信息。群众也可通过该平台向民警咨询相关的业务和法律法规，报备流动人员情况等，让群众24小时联系到辖区民警。
民警和各村委干部也建立治安联防微信群，搭建起最快捷的联络平台，民警可以通过干部及时向群众发布重大警情和防范知识，干部也可以随时向民警反映情况线索，方便及时发现解决问题。2020年8月22日，新店派出所在抓捕一名逃到玉米地吸毒驾驶嫌疑人时，得到广大群众的广泛响应和大力支持，10余名群众与干警协同作战，迅速将嫌疑人死死围堵缉拿归案。
新店派出所紧紧围绕人民满意为目标，坚持“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，辖区人民群众获得感、幸福感和安全感一路攀升。