“三零”单位创建工作开展以来，册村镇党委政府严格按照省市县关于开展“三零”单位创建工作要求，高度重视、精心组织，认真落实属地“三零”创建责任，在“零上访”方面动真碰硬、综合施策，积极开展大排查大化解大整治工作，探索出了一条行之有效的办法举措。
强化组织领导 严格落实责任
强化组织保障。省市县召开“三零”单位创建工作动员部署会议后，册村镇立即召开党委会议传达学习，专题研究创建工作，成立领导组，制定实施方案，召开动员会议，进行安排部署。
强化党建引领。选派乡机关优秀干部到新组建的行政村乌苏村、南余交村担任党支部书记，开展软弱涣散党支部整顿工作，对开展“三零”创建提供保障。
强化责任落实。镇党委政府牢牢扛起主体责任，层层分解任务，全镇各行政村、各驻镇企业、单位全部成立了领导小组，制定了具体的创建措施办法。
强化宣传发动 广泛摸排防控
全体镇村干部积极行动，进村入户广泛开展宣传发动，积极开展“三零”创建大排查。经摸底排查，全镇共排查出重大矛盾纠纷问题21件。对于排查出的矛盾纠纷，确定专人专班，负责到底。如册村镇北马服村李某反映其户是贫困户，生活困难，要求村委将其大伯（已亡）的土地确权到其父亲名下一事，就是在摸排防控中发现的问题。排查发现后，册村镇政府高度重视，成立了以包村干部为责任人的工作专班。深入乡村，调查核实、化解处置。通过处理该案，既维护了村委的权威，又解开了群众的心结，达到了“双赢”。
强化台账管理 建立长效机制
册村镇健全重点区域信息联防机制，整合群防群治力量，开展经常性安全稳定大检查。同时开展法律进村活动，规范党务村务和“三重一大”决策程序公开运行机制，防止因决策不当、违规操作引发矛盾甚至群体性事件。强化网络安全防控，防止舆情事件发生。坚持自治、法治、德治“三治”融合发展，以“一约五会”“一栏五榜”为载体，制定移风易俗村规民约，开展“十星级文明户”等道德模范评选活动，推动基层治理方法科学有效。探索建立农村积分考评奖惩制度，把“三零”单位创建工作纳入目标责任考评体系，确保创建工作扎实有效、顺利开展。