2019年以来，沁县公安局认真贯彻落实上级公安机关要求，坚持以今年全国70周年大庆为总抓手，积极创新学习方法，健全完善工作机制，深化从优待警，以“三强化”有力推进队伍建设，营造从严从实从紧的拳头警队。
一、强化思想引领，创建新态教育氛围。一是以党建工作为主线，发挥战斗堡垒作用。县局严格落实“三会一课”制度，积极组织各党支部开展“一支部一品牌”创建、结对帮扶、“三服务”等活动，将党建融入到沁县公安高质量发展中，帮助形成品牌集群效应，切实提高民警政治觉悟和思想水平，增强党性观念，提高工作能力。二是以常态学习为重点，抓好经常性教育。将政治学习制度作为队伍日常学习的重要方式，县局每月在内网统一发布政治学习清单，每周发布政治学习内容，作为学习内容供各单位参考，解决学习方向性不明、针对性不强的问题。三是以主题教育活动为抓手，坚定理想信念。部署开展“践行新使命 忠诚保大庆”主题教育活动，组织开展专题教育，营造特色迥异的浓厚活动氛围，进一步坚定民警理想信念。
二、强化制度支撑，构建队伍管理新模式。一是建立党风廉政机制。以《关于推进清廉沁县公安建设实施方案》、《2019年度沁县公安党风廉政建设重点及任务分解》为准则，严格贯彻落实“三书一考”制度，全力筑牢廉政“防腐墙”，使纪律条令入脑入心，促进民警的习惯养成。二是搭实层级管理。以层级制为抓手，逐步促进队伍监督管理正规化。实行精细化管理，制定周任务，开展每月队伍状况分析，每月检查、通报层级责任完成情况，进行分析小结，监督与制约全体民警，做到令行禁止、真抓实干，尽职履职。三是优化考核办法。以《沁县公安局民警2019年度绩效考评办法》为依据，为每名民警建立包括日常养成、警容风纪、值班执勤、执法办案、业务工作、纪律作风等方面的个人绩效档案，按季度进行积分排名，系统量化民警工作，最大限度调动民警积极性和创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
三、强化优抚保障，搭建民警成长平台。一是维护民警权益。修订完善《沁县公安局维护民警正当执法权益工作细则》，切实发挥“维权委”的工作职责，保障民警依法履行职务。二是落实优抚保障。县局坚持从民警工作生活实际出发，落实从优待警工作，以《从优待警十条措施》为基础，确保在政治上关心，在工作上激励，在精神上鼓励，在生活上体恤，全面解决民警后顾之忧。三是坚持典型引领。健全完善发现典型、培养典型、推广典型的机制，通过持续开展精细化管理队伍、绩效考核先进派出所等一系列评先评优活动，并在县局网页设立“荣誉榜”、“先进单位“、“先进个人”等栏目,滚动展示各类先进典型影像资料、先进事迹，激励斗志，鼓舞士气。