经常严在日常清单落实机制
我县在贯彻落实中央、省市组织部长会议精神中，坚持目标导向，突出问题导向，通过探索建立清单式落实制度，力促全面从严治党抓在经常、严在日常。
一是科学定单。坚持以严肃党内政治生活和强化党内监督、推进"两学一做"学习教育常态化制度化为重点，按照"细化、量化、优化，定任务、定标准、定时限"的要求，将2017年组织工作细化为推进"两学一做"、打造高素质干部队伍、加强干部经常性管理监督、夯实党的执政基础、落实人才强县战略等五方面25大项69小项具体任务，覆盖农村、机关、社区、"两新"组织、学校、国有企业等6个领域，使全年组织工作进一步具体化、格式化、"一目清"，形成了任务书明确、路线图清晰、时间表详实的工作清单。
二是逐月确单。结合省市委组织部的安排部署和《沁县2017年组织工作要点》，将诸如每月5日左右组织集体学习、15日左右缴纳党费、25日左右开展党员先锋行动，每季度第一个月的上旬组织开展副科级以上领导干部业绩档案汇报评议，最后一个月的下旬组织开展流动党员回乡奉献一日等常规性党建工作，以及及时抓好失联党员排查处置、党代表和党员违法违纪通报处理等中心工作，形成责任清单印发到各级党组织，进一步明确了工作重点，使组织工作实现了由'虚'到'实'、由'定性'向'定量'转变，成为可查可考的"硬杠杠"。
三是严格验单。严格执行工作通报、专项督查、随机抽查、量化考核、年度考评等制度，对组织工作项目月清单实行动态管理、全程跟进、办结销号，利用每月工作例会、业务培训等契机进行考评打分，年终综合评分排队。对按时完成、有创新举措、成效明显的给予表扬，对落实不力、拖延误时、成效一般的通报批评、限期整改，连续三次通报批评的约谈党组织负责人。同时将落实组织工作项目月清单作为领导干部选拔任用和评模评优的重要依据，确保各项组织工作任务落到实处，推动了严肃党内政治生活、强化党内监督、"两学一做"及各项组织工作的全面进步、全面过硬。