从目前群众反映和我所了解的情况看，影响我县医疗服务水平提高的第一个突出问题是医技人员严重短缺。

2016年，我县县直医疗机构和乡镇卫生院编制722人，实有人员487人，缺编235人，导致医疗服务工作难以正常开展。如县医院编制240人，实有156人，缺编82人。其中在编医务人员142人，有资质的医生83人，招聘临时工144人(包括返聘人员20人)。目前，全县预计再招收90名医技人员，方可基本满足全县人民的医疗需求。

解决医技人员短缺问题的建议是:一是把非常紧缺专业人员的招聘学历由本科降为大专，成人学历大专生也可纳入招聘范围；二是有资质的可以优先考虑，年龄可以适当放宽；三是可以到大专院校进行现场招聘，优先照顾专业对口的学生；四是优先考虑符合条件现已在所需岗位就职的非入编人员；五是在外工作有资质的沁县籍人员符合招聘条件的，应吸引其回县工作，上岗入编；六是人事部门应尽量把全县在职人员中35岁左右的专业人员与就职岗位进行对口调整。

影响我县医疗服务水平提高的第二个突出问题是：检查设备陈旧落后。解决设备陈旧老化问题的建议是:除县人民医院积极采取向上级有关部门申请或采取融资、分期付款等多种办法外，县财政要想办法帮助解决资金问题，共同努力加快购置更换新的大型CT等医疗设备，以适应人民群众的就诊需求，使县人民医院真正发挥医疗技术水平领头羊的作用。

影响我县医疗服务水平提高的第三个突出问题是：少数医护人员服务意识不强。解决少数医护人员服务意识不强的建议是：大力加强医德医风建设。要加大《卫生部关于加强行业作风建设的"八条禁令"》贯彻执行情况的监督检查力度，建立和完善群众监督制度。要探索县纪检监察机关或县卫计局像医疗单位派驻医德医风督察员的办法，发现问题，该教育的教育，改问责的问责。要针对客观存在的医德医风问题，建立健全可操作性的规章制度。对极少数服务态度极差、责任心严重缺失，导致医疗事故和医患纠纷的医护人员，要给予追究和淘汰。对其它严重损害医德医风、社会影响恶劣的人和事，也要及时严肃处理。