近日，人社部发布《企业年金规定》（征求意见稿），下调企业年金缴费上限。五险一金、企业年金、职业年金，你分得清吗？知道它们都包括什么吗？如何交？又该怎么用？
什么是五险一金、企业年金、职业年金？
五险一金
“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳工伤保险和生育保险由企业承担的个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
企业年金
企业年金主要针对企业是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定企业及其职工，在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
职业年金
主要针对事业单位是指根据《事业单位职业年金试行办法》等国家相关政策规定，事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，强制建立的补充养老保险制度。
企业年金和职业年金交多少？
企业年金：《企业年金规定（征求意见稿)》拟规定：企业年金缴费上限为本企业上年度职工工资总额的8% ,企业和职工个人缴费之和的上限为本企业上年度职工工资总额的12% ,具体缴费比例由企业和职工协商确定。
职业年金：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%。
“五险一金”是啥？需要注意什么？
医疗保险
常识：除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便是去医保医院使用医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。
注意：如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临 6个月的医保"观察期"了。在此期间，参保者需要缴费，但不能报销，6个月后才能正常报销。
失业保险
常识：我省失业人员领取失业保险金的期限，主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。最短的可以领取3个月，最长可以领取24个月。现行全省城镇失业人员失业保险金标准为，每人每月一类地区930元，二类地区860元，三类地区790元，四类地区720元。其中，已经实行市级统筹的市失业保险金标准统一调整为每人每月930元。
注意：失业保险虽然必须要交，即使失业了，我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
工伤保险
常识：如果出了工伤，必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后，看病或住院的病历交给单位，单位必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。
注意：在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。
生育保险
常识：只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
注意：以北京为例，无业的全职妈妈尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用。
养老保险
常识：养老保险是可以中断的，最后累计年限。缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大；缴费水平越高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高。
注意：相关条例规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。"实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环。
住房公积金
常识：单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户。要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
注意：如用公积金支付房租，职工需要连续足额缴存公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。