县公安局五项举措加强队伍建设
今年以来，县公安局从实际出发，针对思想工作作风和队伍管理上存在的缺点和不足，及时召开局党委会议和全局干警大会认真研究集体讨论，在日常工作中采取有效措施对症下药，通过五项举措切实加强和改进队伍管理。一是严格落实“两个责任”，坚持领导带头。不断加强班子自身建设，以制度的办法强化责任落实。二是严肃纪律，开展经常性的法纪警纪教育。组织党员干部进一步认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》等系列从严治警的规定，增强党员干部对党纪警纪的敬畏之心。三是强化干部管理，提升队伍战斗力。健全完善干部管理和选拔工作制度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚定作为选拔使用干部的首要标准。同时加大干部培训交流工作力度，不断提高干部素质。四是切实解决“四难”问题，做勤政为民的表率。在关乎群众切身利益的“四难”问题方面，要不断改进工作作风，强化监督，优化服务，确保服务质量继续提升。五是健全监督制约机制，常抓不懈。抽调局纪检、督察、政工部门组成专项督察检查组，由局领导带队，针对全省司法领域专项整治活动、公安机关“正风肃纪、规范执法、纯洁队伍、重塑形象”和“四项整治”专项整治不定时进行督导检查。对出现问题的所队和个人取消评先、评优资格，形成了长效机制。
郭慧玲