（上接一版）做到了查找问题准、剖析原因深、整改措施实。
整改抓力度 对症下药积蓄正能量
我县紧扣“净化政治生态，实现弊革风清”目标，坚持边查边改、即知即改，承接党的群众路线教育实践活动整改整治任务，结合问题实际新开展专项整治活动，坚决持续保持、不断加强反腐败高压态势、狠刹“四风”高压态势，打黑除恶高压态势，对政治生态恶化问题、群众反映强烈的突出问题、关系群众切身利益问题坚决出重拳、下猛药予以整改整治。
活动开展以来，在反腐败方面，纪检监察机关立案60件，结案60件，移送司法机关4件，处分65人，其中重处分17人；在狠刹“四风”方面，开展明察暗访34次，查处违反中央八项规定精神问题2起，给予党政纪处分2人；打黑除恶方面，追捕抓获涉恶逃犯1名，打掉恶势力团伙1个，抓获犯罪嫌疑人3人，破获抢劫刑事案件12起。县委30项专项整治任务等一波紧接一波、一锤紧跟一锤的整改整治，切实破解了一大批各类突出问题，让党员干部得到了警诫、让党风政风社风民风得到了好转、让基层群众得到了实惠。
落实求高度 刮骨疗毒实现正精进
按照省市委统一部署，县委把匡正选人用人风气，解决干部不作为、不担当、失职渎职问题作为开展活动的一个重点，认真实施“三个一批”，研究制定了《关于调整不适宜担任现职领导干部的实施办法》，定性了20种不适宜担任现职的情形，加大了甄别处理、调整退出和掌握使用干部的力度，有效加强了对干部履职尽责情况的管理。研究制定了《关于对全县科级单位领导班子和领导干部综合分析研判工作的暂行办法》，定期不定期对全县科级单位领导班子运行情况和领导干部在岗履职情况进行综合分析研判，及时发现掌握存在的苗头性、倾向性问题，随时采取有效措施进行整治，加强了领导班子建设。修改完善了《全县副科级以上领导干部业绩档案考评管理制度》，进一步强化了督查指导、群众评议和曝光力度，促进了各级领导班子和领导干部“两个责任”、“一岗双责”的认真落实和严格履行。特别是对新选任的干部严格进行任前审查，对存在严重问题的干部坚决给予追究问责。今年以来，对2名新选任的乡镇纪检书记严格进行了“六查”，对存在问题的1名干部进行了提醒谈话、1名干部进行了诫勉谈话、3名干部给予了免职处理，增强了广大干部严守法度、积极作为、履职尽责的自觉性，在全县范围内进一步营造了坚持好干部标准、树立正确用人导向、从严管理干部的良好氛围。
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。在山西发展的重要历史关头，开展学习讨论落实活动既是对广大党员干部的一次思想洗礼，也是对各级党委组织领导能力的一次考验。在这次大考面前，我县广大党员干部牢牢把握学习讨论落实活动的根本遵循、目标任务、工作重点和关键环节，真学习、深讨论、严落实，切实把省委市委县委的安排部署放到工作行动中，做到群众心坎上。相信，在学习讨论落实活动中，我县必定能够开创更加弊革风清、富民强县的新局面！