漳源镇党委书记、镇长 曹二伟
一、坚决守好党委和党委"一把手"的责任田
一是增强履行党委主体责任的政治自觉。牢固树立党要管党、从严治党的政治意识，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，毫不动摇坚守"主阵地"，躬耕不辍种好"责任田"。二是厘清党委主体责任机制。党委对党风廉政建设负有全面领导责任，党委书记负第一责任，纪委书记负监督责任，班子成员负"一岗双责"责任，包片、包村干部负包联责任，各站所及支部、村委负责人负直接责任，要按照"六权治本"要求，细化职责任务，层层传导压力，推动充分履职，齐抓共管，形成合力。三是持之以恒的加强作风建设。定期检查考勤值班、公务接待、财务管理等制度执行落实情况，开展节约型、廉洁型、服务型机关建设，民主评议基层站所政风行风等活动，打击办事人员"吃拿卡要"等行为，形成机关效能和干部作风建设常态化机制。
二、坚决支持乡镇纪委履行好监督责任
一是保证乡镇纪委聚焦主业。明确乡镇纪委书记主要分管乡镇纪检工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检干部专职专用、主抓主业。二是保证乡镇纪委独立履职。支持乡镇纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对违法违纪行为敢于查处，敢于亮剑。三是保证乡镇纪委保障充分。大力加强镇、村两级纪检组织建设，做到有专人、有阵地、有经费。
三、坚决抓好农村党风廉政建设工作
一是健全执行好五项制度。健全执行好党风廉政教育制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、提醒谈话制度、责任追究等五项制度，切实加强对村干部的教育、管理和监督。二是全面落实好"两务公开"，重点公开国家惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、集体资产处置、移民搬迁、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。三是健全完善监督机制。探索建立"日常检查、巡视监督、专项巡查、重点督查"的常态化、立体式检查考核机制，切实加强党风廉政建设责任制的落实。四是实行信访线索倒查机制。对群众反映的镇、村干部损害群众利益的腐败问题，实行"一案双查"，确保镇、村两级干部能清清白白做人，干干净净做事。
册村镇党委书记、镇长 张鹏
落实党风廉政建设主体责任，应做到四个"必须"。
一、必须全力抓好乡镇党委主体责任落实。一是要从思想上牢固树立"不抓党风廉政建设就是失职"的理念。二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，并定期向县纪委汇报。三是乡镇党委主要负责人要切实履行好党风廉政建设责任制。四是强化责任追究，对查出的问题，要严格进行责任追究，既追究直接责任，又追究领导责任，做到有责必问，有错必究。
二、必须全力支持好乡镇纪委履行监督责任。一是要解决职能不专的问题，明确乡镇纪委书记主要分管乡镇纪检工作，不安排包村包片工作，两名兼职纪委委员要优先参与纪检工作，确保乡镇纪检干部"专职专用"。二是要全力支持乡镇纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢出拳、出重拳，坚持有腐必反、有案必查，既要查处党员干部的违纪违法案件，又要切实解决发生在群众身边的腐败问题。三是要大力推进乡镇纪委规范化建设，选优配强乡镇纪委领导班子，优先配备乡镇专职纪检干部，并在办公场所、办案设备、办案经费、办案人员等多方面予以大力支持。
三、必须全力抓实农村党风廉政建设工作。一是全面推进村务公开和党务公开，重点对群众最为关心的问题进行公开。二是全面推行村干部勤廉档案工作，切实加强对村干部的教育、管理和监督，建立健全党委书记提醒谈话制度。三是加强项目资金监督，凡是涉农资金，均要向乡镇纪委备案，做到运行规范，管理规范。
四、必须严于律己，带好队伍，争当清正廉洁表率。一是乡镇党委书记要作出廉政承若。二是要加强对干部职工、驻镇单位负责人，以及村"两委"班子的监督。三是深入开展学习讨论落实活动，打造一支纪律严明、作风过硬、能打硬仗的干部队伍。四是加大效能督查力度，对所有工作的完成时效、进度，以及机关干部出勤履职情况进行公示，促进干部工作效能的提升。
县总工会主席 李宏伟
坚持实行党风廉政建设责任制，是新时期加强和改进党风、预防腐败、推进廉政建设的最好形式。党的十八届三中全会明确指出"落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任"。我作为县工会"一把手"，结合工会实际，在今后的工作中，应该从以下几方面努力：
一是进一步抓主体责任的明确，更加履行好"一岗双责"。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，自觉承担起主体责任，将主体责任记在心上、担在肩上、抓在手上，统筹安排，狠抓落实，不把党风廉政建设工作当做一般性的工作去应付式地完成。
二是进一步抓具体责任分解，更加将目标责任落实到人。结合工会实际，将党风廉政建设目标责任具体分解到党支部成员头上抓好落实，切实做到工作机构健全、人员配备到位、经费保障充足，形成党组统一领导、党政齐抓共管、党支部组织协调、部门各负其责的工作格局。
三是进一步抓机制建设完善，以更加健全的制度规范工作。建立健全领导干部带头机制、工作研判机制、权力约束和监督机制、改进作风常态化机制、考核追究机制等，以各种制度建设厘清责任、落实责任，不断推动党风廉政建设责任制的落实。
招商中心党支部书记、主任 宋建一
一、有位置。在今年深入开展"招商突破年年"活动中，县招商局坚定不移地做到年度要点有部署、工作推进有措施、调度考核有内容，党风廉政建设实行全覆盖，贯穿于全年工作始终，既强化招商引资是"第一要事"，又体现党风廉政建设是"重要保障"，形成了全心全意抓党风廉政建设、群策群力促招商引资的良好格局。 二、有责任。局主体责任体系中，支部书记履行"第一责任"是关键，认真担当"负总责"工作要求，坚持对党风廉政建设亲自研究部署、亲自检查督办、亲自考核问责，强化支部书记带头履行廉政建设"第一责任人"责任。局班子成员将党风廉政建设与分管业务工作同步研究、同步检查、同步推进，强化班子成员落实分管范围的领导责任。三、有动力。一方面，创新体制有人抓，调整充实局党风廉政建设领导小组，层层明确职责、细化任务，切实落实党风廉政建设与招商引资工作两手抓、两手都要硬。另一方面，创新载体具体抓，在局机关和驻外招商人员中，深入开展"当好守纪人、干好招商事"主题实践活动，做到机关学习、招商日志、工作汇报等，既要讲招商引资工作，更要讲党风廉政建设，实行两轮驱动、齐头并进，推动党风廉政建设常抓不懈、常抓常新。 四、有保障。针对招商引资工作实际，局支部坚持以制度建设为保障，推进反腐倡廉制度创新，把权力关进制度笼子。在完善惩防体系上，认真查找新形势下招商引资工作风险点，特别在外出招商、客商交往、优惠政策兑现等关键环节，有针对性地制定一系列实在有效的制度，加强警示教育、廉政文化教育，寓廉于教，以教促廉，强化招商引资人员亲商不避商、爱岗更廉政。在建立长效机制上，巩固和拓展局机关党的群众路线教育活动成果，更加完善局机关人员上下班、外出请假、工作报告、工作日志等制度，抓细、抓实、抓紧，持之以恒抓好八项规定及党风廉政建设各项制度落实，坚决反对"四风"，推进作风建设常态化、长效化。
环管办党支部书记、主任 王建军
一是要树立敢于担当的意识。党风廉政建设主体责任能否落到实处，关键在于领导班子，核心在于我。站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，亲自解决群众反映强烈的热点问题；亲自组织党风廉政建设责任制考核。班子成员在抓好主管业务的同时，主动抓好分管范围的党风廉政建设任务落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风廉政建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。我个人的廉洁自律是党风廉政建设工作能否取得实效的重要保障条件，在工作实践中，带头做廉政勤政的表率，坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策。坚持自觉接受群众对自己履职情况的监督，并为群众行使监督权利提供各方面支持和保证。
三是要强化规章制度建设。坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，切实把权力关进制度的笼子里。按照"谁主管、谁负责"的原则，紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究三个环节，细化主体责任分工，明确目标任务，形成层层传导、环环相扣的主体责任链条。
四、狠抓两个重点，不断深化党风廉政建设。一是提高党员干部防腐拒变能力。加强党员干部廉政教育，推行党员干部述廉制度、廉政谈话制度、密切联系群众制度等，做到教育经常化，责任明确化，承诺公开化，谈心谈话常态化。二是规范党员干部从政行为。建立健全党员干部监督管理办法，强化对权力运行的监管制约，民主评议工作到位，党员干部管理制度落实到位。