我县积极探索新时期离退休干部服务工作的新途径、新办法，充分发挥20个离退休干部党支部组织、凝聚、引领作用，全力做好新时期离退休干部组织学习活动、开展服务关怀、引导发挥作用工作。
一、 健全组织，选好班子，提高支部战斗力。针对我县部分离退休干部党支部薄弱涣散的特点。我县狠抓离退休干部党支部建设，县委、县政府召开专门会议，明确细化了组织部门和老干部工作部门的具体职责。组织部门将离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划。老干部工作部门协调县直工委、各乡镇、社区，对全县离退休干部党组织进行集中整顿。通过抓"示范点"带动，"空白点"组建，"薄弱点"整顿，选强配好支部班子，全面提升支部战斗力，为离退休干部服务管理工作提供组织保证。
二、 集中培训，分批轮训，党支部成员素质明显提升。县老干部局聘请党校讲师以专家讲座、授课教学等形式对全县20个离退休干部党支部书记开展每年不少于三次的集中培训，40余名支部班子成员坚持每月15日进行轮训。通过培训、轮训使离退休干部党支部成员素质明显提升，为支部更好发挥带动、引领作用打下坚实基础。
三、创新形式，资源共享，全面推进阵地建设。按照"四就近"原则，整合社会资源，为全县离退休干部党支部提供有力支撑。我县老干局积极协调乡镇、社区和村组织，充分利用各乡镇老干部活动站（室）、老年大学分校和文化站、社区、村级组织活动场所等为离退休干部党支部提供活动场所，依托各乡镇文化站图书影像资源、现代远程教育平台等为老干部党支部开展学习活动提供有力的硬件支撑。
四、大胆创新，积极探索形式多样的管理服务新模式。我县离退休干部党支部结合老同志的身体特点、居住情况和兴趣爱好等，创新党组织活动方式，开展灵活多样、富有特色的各种活动，切实把离退休干部党支部变为融娱乐、健身、学习、教育、保健为一体的"老干部乐园"。一是离退休党支部增加个性服务，加强人文关怀和精神慰藉，为高龄老干部过生日、生病时及时探望、有困难及时帮扶等，营造了"支部是我家"的浓厚氛围。二是对年龄在80岁以上或行动不便的离退休党员实行弹性管理，个性服务，对体弱多病、行动困难的老同志实行送教上门，对文化偏低、视力不行的实行帮教到位，在确保政治学习不留"盲区"的同时，支部每月安排一个专题，通过召开小型专题研讨会、心得体会交流会等形式，确保政治学习富有成效。三是为保证全县离退休党支部"季季有聚会、月月有活动、周周有进步、天天都快乐"，县老年大学组织资深教师"送教下乡"，实现县乡师资共享。元宵节、龙舟节、重阳节、健身日等节日，各支部都组织老同志以喜闻乐见、通俗易懂的形式，编排增添正能量的文艺节目，让老同志在愉快学习中凝聚正能量，在参加健康有益的文体活动中传递正能量。
常鹏潇 莫少云