（上接第一版)要对照问题逐一建立工作台账，细化整改措施，压实责任、跟踪落实，努力全部整改提升到位，争取今年能够获得认定。同时，要重点抓好园区基础设施建设、全生命周期服务，以及园区人员专业水平、服务能力提升等工作，不断提高园区要素保障能力和水平。在招商引资方面，“一把手”要亲自抓招商引资，招商工作与后期服务要衔接好，对外来项目和本地项目要一视同仁，吸引更多大项目、好项目落户浮山。在招才引智方面，要继续推进“才聚浮山、凤鸣福地”系列人才计划，不断完善人才引进政策，带动更多乡贤回浮投资兴业，吸引更多外地人才走进浮山、建设浮山、共同发展。在优化营商环境方面，要围绕打造“三无”“三可”营商环境，学习先进发达地区好经验好做法，坚持“变服务找人”的理念，落实党政班子成员营商环境受理日机制，建立咨询受理公示、办结公示等制度，推动所有审批事项办理都向全国最短时限看齐，让来浮山投资创业的客商有更多的获得感、幸福感、安全感。要用好“链长制”、特色专业镇等重要抓手。要推进链长制建设，培育特色专业镇，对照省委书记蓝佛安提出的打造乡村e镇、文旅康养集聚区、高水平双创平台、农业产业化龙头企业等四大平台，提前做好准备，明确工作方向、重点、流程，加大引导和扶持力度，推动更多经营主体发展壮大；要大力保障和改善民生。要按照省委书记蓝佛安要求，坚持以人民为中心的发展思想，统筹抓好教育工作、疫情防控、城市建设、体育工作等民生事业建设，持续增进群众福祉。要扎实做好底线性工作。要牢牢抓好安全生产、信访稳定、风险防范、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题整改、生态环保、防汛备汛等工作，强化底线思维，抓好底线性工作，维护全县安全稳定；要全面加强党的建设。要加强斗争精神，持续提升能力和改进作风，全面从严治党，切实以高质量党建引领保障高质量发展。
针对各项研究事宜，赵晨伟强调，要在继续完善考核评价机制上下功夫，强化平时考核，注重分类分考、差异化考核，加大创新性、个性化工作考核权重，同时强化结果运用，定期综合研判领导班子和干部队伍，不断激发干部活力。要进一步合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平，更好完善激励和考核机制，不断提高企业发展活力，促进企业持续健康发展。要扛起责任，充分调研，找准问题症结，指导制定软弱涣散党组织整顿方案，扎实开展好集中整顿，确保按期整顿转化。要提高政治站位，深刻认识维护社会稳定的重大意义，深刻认识当前面临的种种安全稳定风险和挑战，全力以赴把防风险、保安全、护稳定各项措施抓紧抓实，维护社会安定，保障人民安宁；要切实做好民生工作，畅通群众诉求表达渠道，维护社会公平正义，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题；要扎实推进信访工作“控新治旧”夏季攻坚行动，严格按照信访工作流程再造实施细则规范办理，提高初信初访办理质量和效率，转换思路，综合施策，彻底化解沉积多年的疑难复杂信访问题。要严厉打击各类违法犯罪活动，确保全县政治社会大局稳定。
赵晨伟要求，耕地保护是“国之大者”，抓好耕地“非农化”“非粮化”问题整改是一项严肃的政治任务，要把握政策要求，切实把思想和行动统一到中央和省、市的工作要求上来，紧紧围绕耕地保护红线问题，压紧压实部门管理责任和乡镇属地责任，进一步加强宅基地的规范管理和服务工作，规范设施农用地申请流程，将加强农村“三资”管理，作为乡村振兴重大问题来抓，坚决制止违建房和乱占耕地行为，建立健全源头管控、查处整治、长效监管机制和早发现、早制止、严查处的闭环管理执法监督机制。同时，对发现的问题，建立问题清单，推动存在问题整改到位，常态长效抓好耕地“非农化”“非粮化” 工作，牢牢守住耕地红线。