晒成绩 找差距 补短板 促提升 全力以赴落实县委“1169”战略
我县召开2022年度县管正职干部述职评议会
赵晨伟 王兴出席
本报讯 为扎实做好2022年度目标责任考核工作，进一步科学考核评价县管干部，根据浮山县高质量发展360度考核评价办法要求，1月19日，我县召开2022年度县管正职干部述职评议会。县委书记赵晨伟，县委副书记、政府县长王兴，县委副书记、统战部长王栋，县人大常委会主任李学良，县政协主席刘云生等在家的县四大班子领导及县人民法院院长、县人民检察院检察长出席会议。
会上，全县59名县管正职领导干部利用1天的时间，分两个场次采用PPT进行现场述职，并按乡镇长、县直机关和事业单位主要负责人三个类别进行分类测评。述职人员围绕年度目标任务完成情况、高质量发展任务取得的突出成绩及突破性进展、开展的有影响力的创新亮点工作、存在的问题及下一步改进措施四个方面对本年度工作进行总结汇报。参加会议的县四大班子领导、法检“两长”、“两代表一委员”、乡镇党委书记、县直机关事业单位副职或业务骨干、服务对象和述职人共计一百余人对述职对象进行了逐一测评打分。
截至目前，全县副科级及以上307名领导干部进行了逐一述职，全县一般干部述职评议会正在有序推进。浮山县将以此次述职评议为契机，形成“年初定目标、年终述工作”的常态化考评体系，旨在通过科学的评价方式，引导全县干部晒成绩、找差距，补短板、促提升，进一步激发干事创业、创优争先的干劲，掀起埋头苦干、真抓实干的热潮，推动全县干部以奔跑的姿态、冲刺的状态，全力以赴落实县委“1169”战略，奋力实现2023年各项工作“开门红”，推动浮山在全方位高质量发展中实现崛起。
（郭颖 加松 刘杰）