统筹城乡发展、园区发展、聚焦基层治理和公共服务、提升人居环境、发展特色产业、壮大集体经济……在党的二十大胜利召开、阔步迈向新征程，全面吹响乡村振兴的伟大号角声中，天坛镇紧紧围绕县委、县政府全方位推动高质量发展的总体目标，积极推行“三区三化三同步”工作法，以党建为引领，抓产业、夯基础、严治理、优环境、惠民生，全力推动镇域经济社会全方位高质量发展。
天坛镇地处我县中部，东与寨圪塔乡接壤，西南与张庄镇相连，北与北王镇交接，是县委县政府驻地。下辖16个行政村、6个社区，5.8万人，行政区域总面积117平方公里。其中，东部属丘陵地带，中部较为平坦，县产业集聚区分布其间。
近年来，随着区域协同发展不断推进，新发展格局加快构建，天坛镇的区位优势正在放大，发展势能正在积聚。该镇集“势”成“优”，根据地理位置、产业分布、天气气候等因素将全镇划为“城区 ”、“园区 ”、“山区”三区，构建起协同发展的新格局。
镇党委书记陈亚斌 党委副书记、镇长张睿峰在诸葛村检查指导樱桃种植项目
十里垣村 “向人民群众交好账”实践活动
后交村扎实开展人居环境综合整治百日行动
丞相河村辣椒加工厂生产车间
赵家垣村发展蛋鸡养殖壮大村级集体经济
双新产业园区纬四路道路工程建设现场
广聚阁小区业委会参与社区管理服务
在以东街社区、西街社区、栖凤社区、西城社区、文昌社区、府南社区6个社区为主的城区，聚焦基层治理和公共服务，实行网格化管理，试点推进业主委员会全覆盖。一方面合理规划划分物业管理区域，制定流程，设立基层群众自治业主委员会，对零散建设的未实施物业管理的区域进行规范化、精细化管理；另一方面按照区域人口分布、楼院密度等因素划分“微网格”，吸纳在职党员、志愿者等有意愿、有责任心的人员组成业主委员会，参与社区管理服务，从而打造共建共治共享的社会治理格局。
在产业集聚区分布的园区，不断优化营商环境，提高要素服务保障。立足镇情，找准自身定位，在统筹做好疫情防控工作的同时，进一步强化企业用工、用地、用水、用电等要素服务保障，积极为企业落地、开工、建设、生产创造条件，让企业进得来、留得住、有发展。同时尽心尽力调解矛盾纠纷，维护企业合法权益，助力企业安心发展，尽职尽责抓好安全生产，筑牢企业平安基石，切实为全县经济全方位高质量发展注入强劲动能。
在以赵家垣村为代表的山区，以党建为引领，进一步强化基层治理，并根据各村实际找准工作抓手，全力补齐发展短板。通过大力发展优势特色产业，不断壮大集体经济，带动群众增收致富；深入推进人居环境综合整治提升百日行动，全面绘就“农业强、农村美、农民富”美丽画卷。
“以前，我们的很多工作在执行落实上是靠经验和感觉，‘千条路万条路，明早照常卖豆腐’的情况很多，很多工作执行难落实难，”天坛镇聚粮村党支部书记姚亚民很是感慨，“现在通过‘工作项目化、项目方案化、方案具体化’的工作方法将各项工作任务当作项目对待，制定一套系统的方案，按照方案中目标任务、工作步骤、时间节点来执行，确实提高了解决问题、完成任务的实际能力。”
今年以来，天坛镇在全镇率先推行“工作项目化、项目方案化、方案具体化”的工作方法。要求镇村两级干部将各项工作看作一个项目，项目定下来后，提前谋篇布局，谁来干、干什么、干成什么标准、什么时间完成，都提前铺排，从而形成系统性的工作方案。并根据方案进行任务分解，做出日程安排，高效完成既定目标。同时建立奖惩机制，对项目开展顺利的社区和村，给予荣誉表彰和物质奖励，对项目停滞不前，干部不作为、慢作为的，坚决子以惩处；建立干部激励机制，在项目实施过程中锤炼、识别一批能担当、善作为的好干部，优先给予“优秀”档次，积极向县委推荐“担当作为”干部，并给予资金奖励。
通过工作项目化、项目方案化、方案具体化，定期晾一晾问题、晒一晒成效、比一比成绩，不仅考验了干部的能力、责任和担当，进一步激发了广大干部的创新动力和活力，也杜绝了一些不敢担当、不愿作为、不想担当、不想干事的问题。
山上山下同步，抓产业，壮大集体经济
地处东部丘陵山区的赵家垣村2021年投资242万元，建设了标准化、自动化、智能化的蛋鸡养殖场，从供水、添料、调温、收贮鸡蛋一直到最后的鸡粪清理各个环节都实现了智能化自动化，不仅高效便捷，还科学环保，仅此一项每年可为村集体经济增收15万元。
除此之外，赵家垣村还通过实施光伏发电，建设樱桃温室大棚等项目，形成 “一村多产、多点绽放”的产业发展格局，进一步推动集体经济发展壮大、提档升级，2022年该村村集体收入有望突破30万元。
而根据海拔地势等方面的特点，丞相河村属群众口中的“山下村”。该村2020年统筹整合资金165万元建设了辣椒加工厂，由村委会统一经营。2021年加工辣椒200吨，每吨2700元，已卖出60吨，收入16.2万元，预计全部卖出后毛收入能达到54万元，刨去大约50万元的开支，村集体收益4万元左右。
赵家垣和丞相河两村是天坛镇壮大集体经济的一个缩影。通过山上山下同步，抓产业，壮大集体经济，天坛镇走出了一条“资源开发型、资产经营型、产业带动型、服务创收型”的发展模式。
截止目前，湾子里、赵家垣、十里垣、前交、南王、河底6个村通过发展光伏发电产业；十里垣、赵家垣2个村通过发展养殖产业；丞相河村通过发展辣椒加工产业；诸葛、赵家垣、聚粮、柏村4个村通过发展樱桃种植项目；府南、西城、聚粮、后交、东鲁、丞相河、邢庄、诸葛、湾子里9个村（社区）通过入股分红；东腰、十里垣、聚粮等9个村通过盘活资产资源；平里、南霍、东鲁等6个村通过征地补偿资金实现了村集体经济稳定增收。镇党委书记陈亚斌表示，到2022年底，全部消除村集体收入在10万元以下的村，同时力争10个村村集体收入突破30万元。
城内城外同步，抓治理，优化发展环境
初冬的天坛，城市街道宽敞整洁，乡村环境整洁优美，田野生机勃勃，一片欣欣向荣的景象。
该镇深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，坚持从大处着眼、从细处着手、从关键发力，不断提升基层治理能力和水平，优化发展环境。
专项行动中，通过在镇机关围绕工作职责、治理任务大力开展集中学习、个人自学，深入学习领会相关政策文件及业务知识，深刻理解把握基层治理重点任务，有效提升了镇机关干部的治理能力。并按照全县边学习边调研、边查找边整改、边解决问题边建章立制的“六边”思路，深挖基层存在的治理难题。全镇59名干部全覆盖包联20个村（社区），联系群众590户，深入开展进村入户精准调研，梳理基层治理重点难点问题，并实行清单化管理，明确整改时限、责任主体，同时根据问题处理情况建立长效机制，保障群众反映的问题解决到位，进一步提升群众满意度和幸福感。
老人新人同步，抓干部，加强队伍建设
基层干部是基层治理的“穿线人”，加强基层干部队伍建设、提升基层干部的治理能力，是抓党建促基层治理能力提升的重要抓手。天坛镇聚焦基层一线，坚持老人新人同步，全面抓好干部队伍建设，进一步夯实基层治理根基，让抓落实成为工作常态、把执行力贯穿工作始终。
面对群众诉求的不断变化，工作内容上的不断更新，天坛镇坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，因地制宜、突出重点，定期开展学习培训，不断提升党员干部基层治理履职能力，并健全完善管理规章，全面建立靠制度管人管事的格局，使干部管理走上规范化、合理化、科学化轨道。同时深入推进清廉浮山建设，通过加强党建引领，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，切实改进党员干部作风，推动清廉建设融入各项工作任务的落实，在全镇上下形成人人清廉、处处清廉的浓厚氛围。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
如今，天坛镇正站在新起点，向着全方位高质量发展之路扬帆奋进。镇党委书记陈亚斌表示，“下一步，天坛镇将再接再厉，将时刻牢记牢记 ‘江山就是人民、人民就是江山’的谆谆教导，把实现好、维护好、发展好人民利益作为根本出发点和落脚点，在基层一线守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，以实干实绩不断实现人民对美好生活的向往。将以更坚决的态度，更坚定的步伐，紧紧围绕县委县政府中心工作，统筹做好乡村振兴、疫情防控、经济发展、项目建设、公共服务和基层治理、城乡人居环境综合整治提升及城市建设服务等方面工作，在全方位推动浮山高质量发展的新征程中交出天坛高分答卷！”
城区俯瞰图