«上一版 下一版»本期共4版(1-2-3-4)
“改革创新 奋发有为”金点子
改革创新 奋发有为 促进全县干部思想大解放作风大转变

执政之要,英先于用人:政策之力、莫过于落实。而推动或

策落实关键在于干部,尤其是领导干部。因此,在当前“改革创

新、奋发有为”大讨论活动开展时期,首要任务是解决好全县干

部思想和作风问题。

当前,我县干部思想和作风上存在以下几方面问题:

(一)思想方面。存在固步自封、因循守旧、墨守成规、抱残守缺、不思进取的问题,表现为不善学习、不善思考、不想思考,不能接受新的发展理念,不愿创新、不善创新等现象。

(二)作风方面。存在作风不硬、不敢担当、不愿作为、不敢负责等问题。表现为不注重研究、不狠抓落实,作风涣散、疲怠,心不往一块想、劲不往一处使,互相推诿扯皮,缺少工作热情和凝聚力,群众普遍反映我县干部工作中存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”等现象。

(三)工作方面。存在工作不实、多在应付、不求实效等问题表现为身子沉不下、下基层少,真实情况了解得少、遇到问题绕、问题研判不准确。热東于文件会议材料,工作落实不切实际、不踏实,不求实效,只要干了活就行,不求干活的质量等现象。

为解决以上问题,消除上述现象,转变干部思想、工作作风,激励干部实事求是,担当作为,解除干部后顾之忧,提出以下三点拙见,谨供参考,不要之处,敬请批评指正。

(一)更新干部选用理念。

一是坚持德才兼备以德为先,“惟贤惟德,能服于人”坚持德才兼备、以德为先,是选人用人的根本标准,目的是要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、人民群众信得过的干部选拔到相应的工作岗位上来。二是坚持五湖四海任人唯贤。坚持五湖四海、任人唯贤是选人用人的条重要原则,是党的先进性的本质要求,要敢于打破地域、身份、学历等方面的束缚,破除地方和部门保护主义,在更大的范围内发现和选拔干部;要敢于破除论资排辈、平衡照顾的思维模式,坚持以实绩论英雄、凭德才用干部,唯オ是举、任人唯贤。三是坚持事业为上、公道正派。坚持事业为上、公道正派是党坚持正确用人导向的源头保证。就是要从党的事业、人民群众利益出发,讲党性、讲原则,不讲关系,不循私情选拔干部。

(二)激发千部创业热情。

认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,进一步完善干部激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、默默奉献、不谋私利的干部撑腰鼓劲,一是创新分类培养机制。对创新意识不足的干部,根据其“短板”,为他们量身定做帮助措施,培养其创新能力、对基层工作经验缺乏或不足的干部,重点加强基层锻炼,使其熟知基层,积累经验。对专业不同,特长各异的干部,应取长补短,针对性培养,二是创新选找任用机制,探素按需进人方式,逐步提高基层干部摺录比例,注重干部质量;合理任用专业人才,在岗位设置、待遇保障、后续使用方面提供优惠政策。三是创新合理容错纠错机制。有的干部不敢担当,与怕把错误有关,进一步完善容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展、实施项目的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,建立沟通协商机制。加强相关部门协调,尤其是组织、纪检、执法等部门间的协商沟通,达成对“错”的统一认识和对纠错容错之“错”清单的认可,并严格执行。对领导干部之“错”综合研判、进行界定,作出是否免于追责、追究的决定.对清单实行动态管理,必要时予以调整。

(三)创优干部作为环境。

以改革创新为动力,以创优干部作为环境为突破口,健全干部选拔、培养、激励机制,推进干部思想转型和素养跨越,把干部队伍的兴奋点、积极性、创造性引导和凝聚到加快建设美丽浮山上来。一是坚持正确的用人导向。树立重实干重实绩的用人思想观念,坚持好干部标准,突出信过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选裁歌于负责、勇于担当、善于作为、敢于创新、实绩突出的千部,二是科学运用干部考核评价机制。完善干部考核评价机制,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实解决干与不干、千多干少干好干坏一个样的问题,这就是要让付出得到回报,让耕耘有所收获,避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励现象。三是关注关心干部冷暖。从关心个人的生活小事入手关心体贴干部生活。了解干部个人爱好、专业特长、社会关系、交友情况、家庭负担及家庭矛盾情况,和他们交心,说心里话,把干部个人的冷暖、苦乐、需求挂在心头,心里装着干部,时刻想着干部,尊重他们的个人爱好及隐私。帮助干部解决工作家庭生活中遇到的实际问题,逐步提高和改善干部的各种福利待遇和生活水平,让干部无后顾之忧。以此凝心聚力,使他们全身心投入到干事创业上来。

通过以上措施,推动全县干部思想进一步解放、观念进一步更新、作风进一步转变、作为进一步积极、能力进一步提升,推动“改革创新、奋发有为”大讨论活动有序开展,促进我县各项事业再上一个新台阶。

(县政协委员 梁高峰)