本报讯 近年来，浮山县充分发挥好帮扶队伍作用，抓好扶贫干部队伍建设，健全干部派出帮扶机制，让更多的“领头雁”在引领农村扶贫开发中建功立业，全力服务脱贫攻坚。
持续激发驻村干部工作活力。该县狠抓宣传引导，开辟了“第一书记在行动”专栏，编发了“第一书记”工作简报，拍摄了微电影《收获》，教育引导驻村干部在脱贫攻坚一线奋力作为、建功立业。不断强化后勤保障，解决了“第一书记”和驻村工作队员的办公、食宿等实际困难，为“第一书记”办理了人身意外伤害保险，落实了生活交通补贴。突出激励考核，开展了“第一书记”考评和年度考核，提拔重用了7名农村“第一书记”，对8个帮扶工作先进单位和3名优秀“第一书记”进行了表彰，营造了勇于担当、争创一流的良好氛围。
不断加强驻村干部日常管理。该县下发了《关于做好驻村工作队员、农村“第一书记”管理工作的补充通知》，将“第一书记”纳入干部培训计划，采取举办了农村“领头雁”培训班、党员冬训、干部大讲堂等一系列培训形式，对“第一书记”先后开展了三轮“覆盖式”培训。建立了“第一书记”和驻村工作队员两个微信群，实行了一日一报和微信签到制度，制作了驻村干部去向牌。建立了县委组织部和各乡（镇）党委与“第一书记”“面对面”谈话制度，对“第一书记”和驻村工作队员开展了月巡查。
落实干部驻村“两包三到”联动机制。该县严格落实单位包村、领导包带工作制度。在工作中，全县有100个驻村帮扶工作队进驻贫困村，86名“第一书记”脱产到村开展工作，3500余名党员干部全部入户，全程参与到脱贫攻坚工作中。他们帮助贫困户理清脱贫思路、找准脱贫办法、落实帮扶措施，实现了帮扶责任人与扶贫对象、帮扶政策措施与扶贫对象“两个精准对接”。该县实行了县(处)级、正科级、副科级和一般党员，分别包联4户、3户、2户、1户贫困家庭的“4321”包联制度，帮扶队伍带着群众干，干给群众看，引领推动了精准扶贫工作扎实顺利开展。
全力培育农村后备干部。就扎实做好村“两委”班子换届选举各项准备工作，该县开展了农村后备干部调查摸底工作，按照“一村两名”原则，建立了后备干部信息库。在日常工作中，该县通过举办农村“领头雁”培训班、开班农村大讲堂、实行压担锻炼等形式，帮助后备干部全面提高自身素质，早日熟悉“两委”工作。该县还大力实施了“人才回归”工程，积极动员有能力、有见识、有业绩、有回乡发展意愿的在外优秀人才回乡参选，目前已初步与14名有回乡意愿的在外优秀人才达成意向。