纪委监察局：坚持抓早抓小 充分发挥谈话函询作用
本报讯 今年以来，县纪委积极探索实践“四种形态”，坚持抓早抓小，充分发挥谈话函询在处置问题线索中的重要作用，取得了良好效果。
开门见山。每次谈话时，都明确指出所进行的谈话是根据群众举报反映进行提醒、打招呼，被谈话人要相信组织，实事求是讲清情况，如果隐瞒，要视为对党不忠诚。同时向被谈话人交代清楚党的“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的政策，为谈话工作奠定扎实的基础。
刨根问底。等被谈话人开口说情况后，要求其对有关问题逐一做出详细说明，当场记不清、说不清的问题，在谈话后提交书面情况说明，讲不清的不让过关。特别是对于谈话中发现的新的问题线索，注意捕捉稍纵即逝的时机，揪住不放，直到彻底讲清楚为止。
防微杜渐。对于通过谈话，虽未发现严重问题，但存在一些不当行为或其他违纪苗头的，及时予以批评教育，让被谈话人警觉起来，及时给干部打上“预防针”。
及时澄清。对于诚实讲清了存在的问题，但问题不很严重，又未发现其他问题线索的同志，教育他们放下包袱，正确对待组织处理，积极投身干事创业；针对通过谈话证实了被谈话人不存在所反映问题的，教育被谈话人正确对待群众监督，把组织谈话作为一次纪律教育，消除思想顾虑，做好组织交给的各项工作。
截至目前，共对9名干部进行了谈话函询，谈话函询类比例较去年同期上升了10.3%。通过采取谈话函询的方式，拉近了党员干部与组织的距离，增进了党员对组织的信任，形成了有问题干部相信组织、依靠组织、主动交代解决问题、积极干事创业的良好氛围。
（卫玉海 黄勇）