本报讯 批评与自我批评，是我们党长期以来的优良传统，是防身治病的有效"利器"，也是对自己、对同志的真正爱护。但一个时期以来，一些党组织中滋长了好人主义，息事宁人、姑息迁就等不正之风盛行，导致批评走了样、变了味。实践证明，使批评与自我批评这一武器真正发挥作用，必须要使批评带点"苦味"、加点"辣味"，真正做到真批实批，保持其应有的思想锋芒。
以身作则，严于自我批评。严于自我批评，是开展批评的前提条件。只有严于自我批评，批评别人才有说服力、才有资格,也才能被别人理解和接受。对自己的缺点错误认识越深刻，改正越彻底，越能得到组织的信任、同志的理解和群众的支持。自我批评实际上就是对自己进行解剖，所以必须眼睛向内、刀口向里。那种"讲问题舍本求末、避重就轻，查原因虚与委蛇、以空对空，挖根源就事论事、患得患失"的所谓自我批评，既起不到提高思想觉悟的效果，也达不到从根本上解决问题的目的，只能称之为花架子、走过场。真正的自我批评，必须对存在的问题往广度上查，对产生的原因往纵深处剖，对应负的责任往严格上追，只有这样，才能取得自我批评的实际效果。
无私无畏，敢于开展批评。在批评与自我批评中，自我批评可能并不算是太难，难点在于对他人进行批评。现在很多民主生活会上，批评变成带"甜味"的批评，这种批评实际上是变相表扬，或者三分批评七分表扬。批评者往往使用精心准备的词句，在充分肯定、大谈优点之后轻描淡写地说几句无关痛痒的缺点，最后落脚在"瑕不掩瑜"上，使被批评者感觉非常惬意舒服。这样的"批评"对党内生活毫无益处，对有缺点错误的同志起到了麻痹作用，看似帮之，实则害之。不愿意动真碰硬的开展批评，无非是有两种原因，一种是自身不硬，批评别人理不直、气不壮，担心"穿蓑衣打火——引火烧身"；另一种是私心作怪，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。其实，批评就是揭伤疤、戳痛处，必须要有坚持原则的正气，无私无畏的勇气，直面矛盾的胆气，坚决抵制好人主义，克服庸俗作风。
襟怀坦荡，乐于接受批评。党员干部乐于接受批评，从心底里把别人对自己的批评当做对自己的帮助和关爱，这样别人才愿意去批评你，才敢去批评你。接受批评的态度越诚恳，相互批评就会越中肯。对待批评意见，无论是来自上级、同级或下级，也无论是什么内容，只要批评得对，就应该接受、整改；即使批评得不准确，只要不是恶意攻击，也应该宽容对待。党员干部以虚怀若谷的谦逊态度、闻过则喜的坦荡胸襟来对待批评，就能听到真话、实话，批评与自我批评就能良好开展起来。如果"老虎屁股摸不得"，一听到批评就"跳"，就认为是挑刺、闹不团结，久而久之，必然失去监督，产生腐败。
动之以情，善于进行批评。批评必须出以公心，不能公报私仇，这是大前提，也是原则问题。在这样的前提下，还要做到动之以情，善于进行批评，使批评取得更加良好的效果。批评必须科学分析、以理服人。批评时不仅要指出同志的错误之处，而且要分析为什么错了。从程度到危害、从现象到本质、从原因到后果，条分缕析地一一道来，这样的批评才会使人心服口服。同时，还要在批评中融入感情，这种感情体现在与人为善、真心帮助同志共同提高上，坚持团结——批评——团结的方针，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不马虎、小事小非不纠缠，不揭老底算总账，借机整人出气，以善意的批评、劝告和帮助，使被批评者脸上火辣辣，心里热乎乎，真正取得批评的良好效果。
严于自我批评，敢于开展批评，乐于接受批评，善于进行批评，这是批评与自我批评良好开展的四个环节。其实，这其中的每一个环节都是以"善"字开头，以"严"字结尾，看似批评，实则帮助和改进，目的在于进一步提高广大党员干部的整体素质，更好的为群众百姓服务，以实实在在的工作换来广大百姓的笑容。