本报讯 "火车跑得快，全靠车头带；村子富不富，关键看支部；村看村、户看户、群众看党员、党员看支书……"简单朴实的乡村俗语是群众对农村优秀党员干部的热切期望。浮山县在选派"第一书记"工作中，高度重视，精心组织，稳步推进，确保选派的86名"第一书记"能下的去、干的好。
该县的主要做法：一是严格选派标准，认真动员部署。在农村"第一书记"选派工作开展伊始，该县就本着宁缺毋滥的原则，坚持将政治素质好、工作能力强、热爱农村工作，具有沟通协调能力和开拓创新精神作为选派的标准，做到了高起点谋划，高标准选人。在具体选派过程中采取了个人报名、资格审查、组织推荐、情况上报、研究决定、征求执纪执法部门意见和赴岗任职7个步骤进行，严格了选派程序和步骤。人员确定后，该县召开了全县农村"第一书记"到村任职动员会，随后各乡镇也积极响应召开动员会。
二是狠抓教育培训，做好岗前辅导。在选派"第一书记"进村开展工作前，该县利用3天时间，对86名"第一书记"开展岗前集中培训，该县县委书记孙京民从"端正认识，理清楚为什么要当第一书记；摆正位置，理清楚与村党支部书记的相互关系；明确任务，理清楚在这个岗位上要做些什么；严格要求，理清楚在这个岗位上要怎么干"四个方面提出了明确要求。在培训的形式上，采取了专家授课、观看电教片、互动交流、现场观摩等形式；在培训内容上，包含了农村党建、精准扶贫、"三资"管理、村务公开、矛盾调解等多方面知识；在师资力量上，既有优秀农村党支部书记传经送宝，又有市里领导答疑解惑，还有相关部门专家现场解读，内容丰富、效果明显。
三是加强组织管理，助推工作落实。建立季汇报制度。该县要求每季度召开一次"第一书记"汇报会，通过听取工作汇报，了解其在工作中遇到的困难，商讨解决对策。建立了民情日志并开展实地督查。制定下发了《浮山县第一书记工作日志》本，要求"第一书记"必须做到进百姓门、知百姓事、解百姓忧，并将察民情、听民意、解民困等情况做好记录，存档备查。并专门组织人员，深入"第一书记"任职村进行实地督查，全面掌握"第一书记"在村任职工作等情况。强化了安全保障。该县将农村"第一书记"安全管理工作纳入到《浮山县选派农村第一书记管理办法》的范畴，对"第一书记"工作、生活期间的车辆驾驶、日常饮食、住宿安全、文化娱乐等方面做出了明确规定，全力杜绝安全事故的发生。最后是执行了"七不准"要求。即不准散布有损大局的言论；不准赌博；不准参与封建迷信活动；不准在任职的村报销个人费用；不准参与公款大吃大喝，在村干部或农户家搭伙要交纳伙食费；不准接受礼金、礼品；不准参与有损党员干部形象的各种活动。
四是开展精准帮扶，夯实工作基础。该县明确要求，涉农项目优先在派驻村实施，民生工程优先向派驻村倾斜；乡镇党委确定了专人与"第一书记"结成了帮扶对子，对"第一书记"实行一对一、面对面帮扶，传授工作经验；乡镇主要领导要关心支持"第一书记"工作和生活，确定了一名副职，专抓"第一书记"工作，及时为其提供政策、项目、资金支持，帮助其研究解决工作中遇到的困难和问题；派出单位为"第一书记"购买了意外伤害保险，该县以实际出勤天数为准，按照市直单位选派"第一书记"的标准，落实了生活、交通、通讯补贴；各任职村也结合各自实际，统筹协调了"第一书记"在村工作期间的食宿问题。
截至目前，全县共建立微信交流平台10个，召开"第一书记"座谈会16次，并对"第一书记"工作进行了3次督查，86名农村"第一书记"共形成了调研报告86篇，走访结亲91户，落实扶贫项目24个，扶贫资金48.06万元，制定脱贫致富计划86个，发展特色种养殖业或乡村旅游等增收致富产业31个，实施水、电、路和危房改造等基础设施改善项目涉及112.55万元，解决教育、卫生、文化、信息和社会保障等涉及民生问题13.9万元。该县"第一书记"的到来让更多的农村悄然发生着改变。（杨峰 卫琦）