做好管理 服务基层
本报讯 为了加强对大学生村官的管理，天坛镇党委通过采取实地核实、查阅资料、问卷调查、个别访谈等方式，重点对大学生村官在村任职情况、考勤情况、重大事项报告情况等内容，进行督促检查。
恪守职责 做好本职工作
该镇现有6名大学生村官，6人均为村“两委”主干，经审查，没有出现违规借用、擅自脱岗、在外兼职等现象。镇党委安排包村干部驻村帮助大学生村官开展各项工作，采劝不定时入村督查”、“定期例会检查”和“电话访问”相结合的方式，对大学生村官的在岗工作、学习和生活情况进行检查，要求他们做好镇村两级的“联络员”和各项任务的“执行员”。
加强培训 增强自身能力
该镇党委结合工作的需要对大学生村官开展教育培训，一方面支持和鼓励大学生村官积极参加各类学习培训活动，为他们提供不断充电的平台和渠道，增加他们的核心竞争力；另一方面利用镇政府平台为他们提供实践平台，通过讨论座谈和个别谈话等方式了解他们对自己今后发展的想法。同时，根据县委组织的安排，该镇大学生村官，到县直机关单位，交流学习，丰富理论知识，提高实践能力，增长多方面的技术才干，从而更好服务群众。
层次管理 形成长效机制
在大学生村官的日常工作管理中，采取镇村管理、自我管理、群众监督的管理模式，要求村“两委”干部对大学生村官的日常工作和表现进行监督。同时严格落实村官“十个一”活动，对有创业想法的村官，积极引导和帮助他们创业。该镇大学生村官，针对本村的实际情况，都成立了合作社，涉及养殖业、种植业、手工业等行业，带动村内剩余劳动力60人，切实为群众增加收入。
在今后的工作中，该镇将进一步完善大学生村官工作量化考核和绩效考核，管理和使用好大学生村官的同时，积极帮助和推动大学生村官在实践中学习、锻炼和提高，让大学生村官用得上、流得动，让他们更好的服务基层和实现自我。
（梁雍康 李玲）