县纪委监察局 “三大重锤”敲出作风建设新常态
本报讯 今年以来，县纪委监察局进一步加大对纪检监察干部的监管力度，“三大重锤”敲出作风建设新常态。
重锤一：组织学习提高干部“免疫力”。每周二例会由委局班子成员轮流主持，组织委局机关全体人员学习上级会议精神及廉政方面的相关规定。同时，紧盯重点领域、重点环节、群众关注的热点难点问题，及时学习网络、电视、广播等媒体曝光的案例，以案说法、以案释纪，引导纪检监察干部树立正确的执政理念，真正做到党的忠诚卫士，做群众的贴心人。
重锤二：纪律约束加强干部“抵抗力”。构建“预警点”，建立健全早发现、早处置机制，对纪检监察干部早提醒、常教育，警钟长鸣，防微杜渐。延伸“高压线”，严格按照《浮山县纪检监察干部履职责任追究制度》对违反工作、纪律、作风方面规定的纪检干部进行责任追究。拓宽“监督面”，通过电视、网络等载体，公开投诉举报内容及方法，设置举报箱，24小时畅通举报电话，引导鼓励群众积极参与“对监督者的再监督”。
重锤三：制度创新激发干部“生命力”。完善《委局机关考勤制度》、《委局机关请销假制度》、《案件查办下乡补助办法（试行）》和《信息工作考核奖惩制度》等，充分调动纪检干部工作的积极性。同时，加强纪检监察干部考核评价工作，树立凭实绩用干部的导向，采取纪委领导定期约谈、年度考核和领导班子综合评价等方式全面考察了解纪检监察干部德才表现，对成绩优异、工作有特色有亮点的纪检干部给予表彰，对工作落后、无创新无突破的纪检干部进行批评并追究责任，切实形成奖优罚劣、奖勤罚懒的良好工作氛围。
（黄勇 陕洪彪）