"三举措"促进大学生"村官"有序流动
本报讯2014年以来，我县结合实际，采劝三举措"加强大学生"村官"有序流动，改善了农村干部队伍结构，促进了大学生"村官"多样发展，极大地调动了大学生"村官"的工作积极性。
一是力争大学生"村官"进村"两委"班子。通过制定政策、做思想工作和竞职承诺等方式，让大学生"村官"进入村"两委"班子，争当"一把手"。截至目前，在第十届村"两委"换届选举中，全县118名大学生"村官"，14人被选为村党支部书记，99人担任村党支部副书记。
二是努力为大学生"村官"稳就业搭建平台。一方面，积极依据各种政策，促进大学生"村官"就业。2014年10月份，根据我县2002年师范生的有关分配政策，安排4名大学生"村官"到小学任教，进一步充实了小学的师资力量。另一方面，该县整合组织、人事、编办等力量，通过排查摸底，挤出几十个岗位，制订切实可行的方案，拟采取统一考试招录的方法，促进他们就业。
三是积极为大学生"村官"创业提供政策优惠。积极联系农委、科技局、团委等部门，为大学生"村官"提供技术培训，2014年共计培训12次，夯实了他们创业的知识基矗积极协调组织部、农村信用合作社和财政局等单位，为具备条件的大学生"村官"创业项目提供贷款，累计发放贷款260万元，进一步激发了大学生"村官"扎根农村、干事创业的热情。
（永胜 乔俊 富刚）