天坛镇三管齐下公正考核
本报讯 根据县委县政府年度工作考核文件精神，天坛镇采取三项措施做好2014年度副科级（不含）以下工作人员考核工作。
该镇一是周密安排，精心组织。及时成立了2014年考核工作领导小组。结合实际情况研究制定了考核工作实施方案，完善干部考核的内容、细化量化标准，对考核范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。
二是明确责任，落实到人。为加强考核工作的监督指导，指定专人负责各站所考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工作。及时向考核领导小组汇报情况。
三是严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要求各站所要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各站所在党委的监督指导下，本着实事求是，客观公正地原则，按照个人述职（总结）、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。
（俊霞 海琴 杨帅）